• Fecha inicio: 01/10/2026

• Fecha fin: 31/12/2026

• Duración: 5 horas

• Coste: Gratuito (Asociados) 100€ (No asociados) 

• Bonificado por FUNDAE: ⛔

La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, establece en su artículo 88.3 que las empresas están obligadas a disponer de una política interna de desconexión digital que incluya acciones de formación y sensibilización de la plantilla sobre el uso razonable de las herramientas tecnológicas. 

Esta formación ayuda a las empresas a:

• Elaborar e Implantar su política de desconexión digital.

• Formar a la plantilla y dejar constancia de la formación realizada.

• Ordenar el uso del correo, teléfono, mensajería y dispositivos digitales.

• Proteger adecuadamente los datos de clientes, trabajadores y proveedores.

• Formar y sensibilizar en sobre el uso razonable de herramientas tecnológicas.

A lo largo de este curso aprenderás a abordar la desconexión digital desde una perspectiva práctica y adaptada a la realidad de las empresas: producción, mantenimiento, SAT, talleres, desplazamientos, teletrabajo, atención a clientes o situaciones de guardia y disponibilidad. El objetivo es que puedas transformar un derecho en una política aplicable, comunicada, formada y susceptible de seguimiento.

Al finalizar, dispondrás de las bases y herramientas necesarias para elaborar un borrador operativo de política de desconexión digital y un plan de implantación.

Capacitarte para diseñar, aprobar, comunicar, aplicar y revisar una política interna de desconexión digital que ordene el uso de las herramientas tecnológicas, respete los tiempos de descanso y permita acreditar la información y formación impartidas a la plantilla. 

Formar y sensibilizar en sobre el uso razonable de herramientas tecnológicas.

Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de:

• Comprender qué implica el derecho a la desconexión digital y su relación con la intimidad, la protección de datos y el uso adecuado de los medios digitales.

• Identificar los principales canales digitales utilizados en la empresa y los riesgos asociados a la disponibilidad permanente.

• Diferenciar las comunicaciones ordinarias, preferentes y excepcionales y establecer criterios para su gestión.

• Diseñar reglas internas para el uso del correo electrónico, teléfono, mensajería, plataformas colaborativas, reuniones online, accesos remotos y dispositivos corporativos.

• Regular situaciones específicas relacionadas con guardias, disponibilidad, mantenimiento, SAT, atención de incidencias, teletrabajo y movilidad.

• Elaborar un plan de implantación que contemple aprobación, comunicación, formación, aplicación y seguimiento.

• Definir indicadores y evidencias que permitan comprobar la aplicación efectiva de la política y facilitar su revisión y mejora continua.

• Formar y sensibilizar en sobre el uso razonable de herramientas tecnológicas.

MÓDULO 1: Qué es la desconexión digital y por qué afecta al sector metal

MÓDULO 2: Diagnóstico inicial: canales, puestos, riesgos y hábitos

MÓDULO 3: Diseño de la política interna de desconexión digital

MÓDULO 4: Implantación, seguimiento y mejora de la política de desconexión digital

MÓDULO 5: Protección de datos en empresas del metal